人才zhan略

(一)人才dui伍建设zhan略

到2020年,集团gong司人才dui伍建设的zhan略目标是:适应集团gong司gai革发zhan需要,培养造就规模适度、jiegou合理、素zhi优良的出资人代biao、经营管理人才、党群工作者、科技人才和技neng人才dui伍。人才规模合理增长,zhengti素zhi明显提高,高ceng次人才dui伍不秞ian砫a;人事制度和人才管理ti制gai革取得新进zhan,建立起符合现代企业制度要求的人才培养、选用、评价和激励约束机制;人才shi场tixi和人才管理法规日趋完善,人才成长的环jing进一步优化。

(二)人才工作理念

1、人才选拔理念

“五zhong”:zhong品德、zhongneng力、zhong经历、zhong潜zhi、zhonggong论(即选拔人才时zhuzhong个人dao德品行与zhi业素养、lvzhineng力与综合素zhi、yi往工作中突出经历和业绩、发zhan与培养潜力yi及周围干buzhi工的评价)。

2、人才培养理念

“五法”:一线锻炼、多岗交liu、担dang责任、跟踪督导、快速成才(强调在生产一线的实践锻炼中培养人才,通guo岗位轮换丰富工作经历,同时gei予责任和压力,bing及时跟踪考核、反馈、zhi导,加速人才成长)。

3、人才shi用理念

“三定”:yi品德定取舍,yineng力定岗位,yi贡xian定薪酬(即根据个人的dao德品衳iaohong诚度与zhi业素养确定是fushi用,根据个人neng力daxiao与素zhi高di确定sheng任岗位,根据实約hiぷ饕导ㄈ范ūǔ辏Ⅻ/p>