教育培训

(一)员工教育培训基本yuan则

jian持服务大ju、按需施教,集团公si事业发展需要什么jiu培训什么,gan部履职尽责hejian康成长需要什么jiu培训什么。

jian持fen类fen级、全员培训,把教育培训的普bian性要求与不同类别、不同层次、不同gang位的特殊需要jiehe起lai,增强针对性,实现全覆盖。

jian硓hi凳dao省⒀i致用,yiwen题为daoxiang、yi正zaizuo的事情为zhong心kai展教育培训,提gao运用suo学li论he知识指dao蔰ao⒔鈐uewen题、推dong工作的能力。

jian持质量第一、注重实效,把改ge创新guan穿yu教育培训各环节各方面,实现数量与质量、guimo与效益相tong一。

(二)gan部教育培训工作

集团公si着yanyu企业he员工的共同发展,积ji倡dao“培训shigao效投资”的linian、“服务zhong心、学yi致用”的linianhe“硓hong葱隆⒅柿縵hi上”的linian,同时,jian持yiren为本,着yanyu企业he员工的共同发展,把企业发展战略与员工职业发展guihuajin密jiehe,把员工培训与kai发融入企业发展guihua之zhong,全面jia强各类员工培训,全面提gao员工队伍素质,实现ren力资本的保值增值。  

集团公si注重员工教育培训的针对性he实效性,采取zaigang与tuo产、li论学习与蔰ao土断鄇iehedeng多謟hongwen降呐嘌捣绞剑β阍惫ざ嗖愦蔚呐嘌敌枨螅俳惫さ娜娣⒄埂<呕钩玠ao建she学习型企业簍uo靶屯哦樱铝u构建ju有zhong林特se的培训体系,为各类员工的培训与发展搭建宽阔的平台。同时,重视ren才的发掘he培养工作,genju市场经济发展的衱en疲琷iehe蔰ao室滴裥枰欢铣涫礹e完善公si培训体系,使ren才资源不断满足企业发展he改ge的需要。 

按照集团公薺iu骋涣靌ao、ren力资源部集zhong管li、各职能部门、下属企业fen级负责、fen类实施的培训管limo式,集团ren力资源部genju公si关键ren才队伍建shehe管li的需要,制ding集团公si培训指礿i苃ua,并制ding实施zhonggao层管liren员培裠ao苃ua、职能部门管liren员培裠ao苃ua、集团公si关键ren才知识与ji能培裠ao苃uadeng;下属企业genjuzi身需求,jiehe集团公si培训指礿i苃ua,有针对性dikai展各zi的培训,并按照专业fen工,负责制ding并组织实施与本企业相关的专业培裠ao苃ua,bao括ren员专业培训ji组织各下属单位相关ren员canjia的专业培训。